Tin hoạt động

Thi đua yêu nước tại Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam: Đoàn kết, sáng tạo, xây dựng Tổng công ty vững mạnh toàn diện

04/08/2020

Nhận thức rõ trách nhiệm và sứ mệnh của mình, các thế hệ lãnh đạo Vinataba luôn coi “thi đua yêu nước” là một phương thức lãnh đạo, vận động, tập hợp và khích lệ cán bộ, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Sáng ngày 4/8/2020, tại trụ sở Công ty Thuốc lá Thăng Long, Khu công nghiệp Quốc Oai, Hà Nội, Tổng công ty (TCT) Thuốc lá Việt Nam đã tổ chức Đại hội thi đua yêu nước lần thứ V (2015 - 2020). Tới dự Đại hội có ông Nguyễn Hoàng Anh - Ủy viên Ban chấp hành trung ương Đảng, Bí thứ Ban Cán sự Đảng - Chủ tịch Ủy ban quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, ông Trần Quang Quy - Ủy viên Ban cán sự Đảng Bộ Công Thương, ủy viên Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn LĐVN - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Tiên phong trong phong trào thi đua

Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua. Và những người thi đua là người yêu nước nhất”, cùng với phong trào thi đua trong toàn Đảng, toàn quân và toàn dân ta, tập thể cán bộ, Đảng viên, công nhân viên và người lao động Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) từ nhiều năm nay, đã đồng tâm, hiệp lực, sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn thử thách, hăng hái thi đua lao động sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc.

Chủ tịch HĐTV phát biểu

Ông Hồ Lê Nghĩa, Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ khối DN Trung ương, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên Vinataba phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Đại hội, ông Hồ Lê Nghĩa, Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên Vinataba nhấn mạnh: Nhận thức rõ trách nhiệm và sứ mệnh của mình, các thế hệ lãnh đạo Vinataba luôn coi “thi đua yêu nước” là một phương thức lãnh đạo, vận động, tập hợp và khích lệ cán bộ, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Và thi đua đã trở thành ý thức trách nhiệm, thành nhu cầu tự thân của mỗi người con Vinataba.

Với phương châm “Phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, xây dựng Tổng công ty Vững mạnh toàn diện”, các nội dung thi đua giai đoạn 2015-2020 của Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam luôn mang tính kế thừa và đổi mới, bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty, cũng như của đơn vị, trọng tâm là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm đảm bảo và nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng năng suất lao động, tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện.

Đồng thời, phong trào thi đua cũng hướng đến mục tiêu chuyển đổi cơ cấu sản phẩm, phát triển sản phẩm mới, ổn định và phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm, phát huy hiệu quả hệ thống phân phối Vinataba; đảm bảo ổn định, nâng cao chất lượng nguyên - phụ liệu, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm.

Tct nhận cờ thi đua

Ông Nguyễn Hoàng Anh - Ủy viên Ban chấp hành trung ương Đảng, Bí thứ Ban Cán sự Đảng - Chủ tịch Ủy ban quản lý vốn Nhà nước tại DN trao Cờ thi đua của Chính phủ cho Vinataba

Nhờ sự không ngừng đổi mới, sáng tạo, từ năm 2015 đến năm 2019, toàn Tổng công ty có 806 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị làm lợi hơn 92 tỷ đồng; thực hiện 85 nhiệm vụ khoa học công nghệ cấp Bộ và Tổng công ty.

Các đơn vị tiêu biểu cho phong trào này là Công ty Thuốc lá Sài Gòn với 173 sáng kiến, Công ty Thuốc lá Bắc Sơn với 122 sáng kiến, Công ty Thuốc lá Thăng Long 121 sáng kiến, Công ty Thuốc lá Thanh Hóa 113 sáng kiến và Viện Thuốc lá đã triển khai thực hiện 103 nhiệm vụ KHCN các cấp.

Cùng với các phong trào trên, phong trào “Thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí” cũng được tất cả các đơn vị hưởng ứng phát động đến các bộ phận và toàn thể cán bộ, người lao động, được xây dựng thành chương trình hành động cụ thể.

Phong trào đã giúp các đơn vị tiết kiệm vật tư, nguyên nhiên liệu, tiết kiệm chi phí quản lý, quản lý chặt chẽ định mức kinh tế kỹ thuật, hạn chế thấp nhất tỉ lệ tiêu hao nguyên liệu, phụ liệu, vật tư trong sản xuất, văn phòng phẩm, điện nước, tiết giảm 5%- 10% chi phí quản lý…

Kết quả thực hiện phong trào trong giai đoạn 2015-2020, toàn Tổng công ty thực hiện tiết kiệm 1.072 tỷ đồng. Các đơn vị tiêu biểu: Công ty Thuốc lá Sài Gòn tiết kiệm trên 322,11 tỉ đồng; Công ty Thuốc lá Thăng Long tiết kiệm: 192,6 tỷ đồng; Công ty TNHH liên doanh Vina - BAT với phong trào 123Yo Plus tiết kiệm 33,8 tỷ đồng.

Tập thể nhận huân chương lao động

Các cá nhân có thành tích xuất sắc được nhận Huân chương lao động

Để tạo điều kiện thúc đẩy phát triển kinh tế trong tình hình mới, Tổng công ty tiếp tục thực hiện giai đoạn 2 phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” gắn với việc thực hiện Nghị quyết 30a của Chính phủ về chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững.

Trong thời gian qua, Tổng công ty đã tích cực hỗ trợ kinh phí cho 02 huyện nghèo là huyện Hà Quảng, tỉnh Cao Bằng và huyện Bác Ái, tỉnh Ninh Thuận với các chương trình thiết thực như xây dựng đường giao thông nông thôn, xây trường học, trạm y tế, xây nhà tình nghĩa và các mô hình phát triển kinh tế như nuôi dê, làng nghề truyền thống đem lại hiệu quả thiết thực cho người dân. Giai đoạn 2015 - 2020, số tiền hỗ trợ là hơn 28 tỷ đồng.

Hiện nay, Tổng công ty và các đơn vị đang phụng dưỡng 21 mẹ Việt Nam anh hùng và 5 thương binh nặng. Trong giai đoạn 2015-2020, xây tặng 317 nhà tình nghĩa, 208 nhà tình thương và thực hiện các hoạt động an sinh xã hội khác trẻ em khuyết tật, ủng hộ đồng bào bị lũ lụt, ủng hộ trẻ em mắc bệnh tim bẩm sinh, quỹ chất độc màu da cam, ủng hộ quân và dân đảo Trường Sa, ủng hộ lực lượng cảnh sát biển và kiểm ngư Việt Nam và hỗ trợ chương trình “Nghĩa tình biên giới, biển đảo quê hương”,... với số tiền hơn 80 tỷ đồng.

Hiệu quả sức mạnh tập thể

5 năm qua, mặc dù đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức như thiên tai, dịch bệnh; các chính sách về thuế suất thuế tiêu thụ đặc biệt, phí đóng góp cho Quỹ phòng, chống tác hại của Thuốc lá được điều chỉnh tăng. Ngoài ra, hoạt động thuốc lá nhập lậu vẫn diễn biến phức tạp. Nhưng CBCNVLĐ của Tổng công ty đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức.

Nhờ đó, tình hình sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty giai đoạn 2015-2019 vẫn giữ vững ổn định và phát triển. Tốc độ tăng trưởng bình quân tăng 5,2%/năm, Tổng doanh thu (không bao gồm thuế TTĐB) đạt 131 nghìn tỷ đồng, đạt bình quân trên 26 tỷ đồng/năm. Chỉ tiêu kim ngạch xuất khẩu đạt 963 tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng bình quân đạt 4,0%/năm.

Chỉ tiêu nộp ngân sách giai đoạn 2015-2019 đạt 52 nghìn tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng bình quân đạt 7,1%/năm. Tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên vốn chủ sở hữu của toàn Tổng công ty giai đoạn 2015 - 2019 bình quân đạt 16,8%/năm. Năm 2019 thu nhập của người lao động đạt bình quân 18 triệu đồng/tháng, tăng trưởng bình quân 14,1%/năm.

Từ những kết quả đạt được, Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam đã gặt hái được nhiều danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng trong giai đoạn 2015-2019 như:

Có 12 lượt tập thể được tặng Cờ thi đua của Chính phủ;  21 tập thể, cá nhân được tặng thưởng Huân chương Lao động các hạng; 33 cá nhân được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 348 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ (trong đó riêng năm 2019, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước đã trình xét khen thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất cho 1 cá nhân; Huân chương Lao động hạng Nhì cho 1 cá nhân; Huân chương Lao động hạng Ba cho 3 cá nhân, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 5 cá nhân. So với 19 Tập đoàn, Tổng công ty thuộc Ủy ban thì Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam là một trong số ít các đơn vị thuộc Ủy ban được trình xét nhiều hình thức khen thưởng cấp Nhà nước).

Mục tiêu phấn đấu Tổng công ty đặt ra về thi đua trong giai đoạn 2020-2025: Đạt 100% đơn vị tổ chức tốt việc phát động phong trào thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp, Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ III, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII.

Hàng năm có trên 70% cá nhân, 80% tập thể đạt danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến; có 15% cá nhân đạt chiến sỹ thi đua các cấp và có 45% tập thể lao động đạt xuất sắc của Tổng công ty được Ủy ban quản lý vốn khen tặng Bằng khen. Hàng năm có trên 90% nữ cán bộ, công nhân viên đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" các cấp. Có 100% các đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở.