Thực hiện Nghị quyết liên tịch số 77, ngày 27/11/2020 về việc “Tăng cường công tác giáo dục, đào tạo CBNV mới được tuyển dụng tại Đảng bộ Cơ quan và Cơ quan Đại diện Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam”, Trung tâm Đào tạo Vinataba đã phối hợp với các Ban chuyên môn và Văn phòng Tổng công ty xây dựng chương trình đào tạo nhân viên mới bao gồm nhiều lĩnh vực: Từ lịch sử phát triển Tổng công ty, Chiến lược tầm nhìn Tổng công ty đến 2030, các kiến thức về trồng trọt chế biến nguyên liệu, sản xuất thuốc lá điếu, các nhãn thuốc lá lưu thông trên thị trường cũng như Nội quy lao động, các quy chế, quy định của Tổng công ty. Chương trình đào tạo đã theo sát quan điểm chỉ đạo của Lãnh đạo Tổng công ty là phải bám sát với thực tế sản xuất kinh doanh để cán bộ chuyên viên mới được tiếp cận và hiểu biết được các công đoạn trong chuỗi giá trị ngành thuốc lá.
Trong năm 2023, Trung tâm Đào tạo Vinataba đã tổ chức 2 lớp đào tạo cán bộ chuyên viên mới tại Cơ quan văn phòng Tổng công ty với các chuyên đề về: Lịch sử xây dựng phát triển và Định hướng chiến lược của Tổng công ty; Điều lệ Tổng công ty và các nội quy, quy chế, quy định, Văn hóa doanh nghiệp, thỏa ước lao động; kiến thức về trồng trọt, chế biến nguyên liệu, sản xuất thuốc lá điếu; các nhãn thuốc lá Vinataba đang phân phối trên thị trường. Khóa học đã thu hút nhiều cán bộ chuyên viên mới tuyển dụng làm việc tại Cơ quan Tổng công ty cũng như một số cán bộ chuyên viên khác có nhu cầu tham gia học tập tìm hiểu về những kiến thức của ngành thuốc lá. Nội dung được cán bộ chuyên viên quan tâm trao đổi thảo luận nhiều là về Văn hóa Vinataba và những nhãn thuốc lá Vinataba mới đưa ra thị trường.
Năm 2024, tiếp theo chương trình đào tạo cán bộ nhân viên mới, Trung tâm Đào tạo đã tổ chức các chuyên đề đi học tập và tham quan thực tế tại các nhà máy chế biến nguyên liệu và sản xuất thuốc lá điếu. Đây là chương trình được quan tâm nhiều hơn, học viên được đi thực tế tại các nhà máy chế biến nguyên liệu của Công ty cổ phần Ngân Sơn, Công ty cổ phần Hòa Việt, nhà máy sản xuất thuốc lá tại Công ty Thuốc lá Thăng Long, Công ty Thuốc lá Sài Gòn.
Tại các nhà máy, cán bộ chuyên viên Tổng công ty đã tìm hiểu lịch sử hình thành, xây dựng, phát triển của các công ty qua các thời kỳ, đặc biệt là các đơn vị là những hạt nhân của ngành thuốc lá và góp phần hình thành nên Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam như; Công ty Thuốc lá Sài Gòn với bề dày lịch sử phát triển lên đến 95 năm, Công ty Thuốc lá Thăng Long với 67 năm xây dựng và phát triển.
Khóa học tập tham quan thực tế sản xuất không chỉ có cán bộ, chuyên viên mới của Tổng công ty mà còn có rất đông nhân viên mới của các đơn vị tham gia. Các học viên có cơ hội tham quan thực tế các phân xưởng sản xuất, tận mắt quan sát các công đoạn sản xuất thuốc lá điếu từ khâu chế biến sợi đến cuốn điếu, đóng bao, đóng thùng thành phẩm. Quá trình học tập tham quan thực tế sản xuất đã tạo cơ hội giao lưu trao đổi, học hỏi nhiều vấn đề quan tâm giữa học viên của Tổng công ty và đơn vị thành viên.
Trong giai đoạn sắp tới, Trung tâm Đào tạo Vinataba sẽ nghiên cứu chuyển đổi số hóa một số chuyên đề đào tạo phù hợp để tổ chức đào tạo trực tuyến (e-learning). Hình thức e-learning cho phép cán bộ chuyên viên mới có thể học tập tìm hiểu kiến thức ngay từ khi bước vào làm việc tại cơ quan văn phòng mà không cần chờ đợi đủ số lượng học viên tổ chức thành lớp như hình thức đào tạo truyền thống. Nội dung đào tạo theo hình thức e-learning cũng có thể cập nhật dễ dàng, theo kịp những thay đổi của Tổng công ty.
Bên cạnh những module e-learning, chương trình đào tạo nhân viên mới vẫn sẽ kết hợp cả hình thức đào tạo truyền thống đối với những nội dung học tập, tham quan thực tế sản xuất để duy trì sự tiếp cận trực quan sinh động đối với những hoạt động tại nhà máy, phân xưởng của đơn vị.
